社員を守るため噂の元凶を断ち切る！ 社労士が最初に考えるべきこととは？【御社のモメゴト それ社員に訴えられますよ？ Vol.3】

この漫画は書籍『御社のモメゴト それ社員に訴えられますよ？』(原作：村井真子／漫画：ぺぷり)の内容から一部を掲載しています（全9話）。

■これまでのあらすじ
社員同士の関係を怪しむ告発文書が、何度もFAXで送られてきていました。浮気を告発されている辰巳は、部下の林との関係について「事実無根の完全な言いがかりだ」と断言。仕事上のバディという関係であり、やましいことは一切ないと言い切っています。一方、林は将来幹部候補として期待され、社長賞を受賞するほどの優秀な女性社員。こうした噂が広まれば、会社にとっても大きな痛手です。社労士としてできる限り真摯に対応しますが、裁判になると業務外の問題となります。会社としては、この問題についてどのような解決策を望んでいるのでしょうか…。

会社としては、辰巳と林を失いたくない。そのため、まず噂の根元を断つことを最優先とし、2人の潔白を正式に発表する必要がありました。さらに、2人を中傷した者に対して厳しい態度を示すことが求められています。社員の名誉棄損行為案件として、真実が考えるべきことは、辰巳と林の心身の健康状態でした。

ヒアリングのため林と対面した真実は、その華やかさに、噂通りの魅力的な人物だと感じました。林にとってバディである辰巳は、部下を気遣い、細やかに気配りができる優れた上司だと信頼している様子。

2人の証言からは、浮気をしているようには感じられないようですが…。

『御社のモメゴト それ社員に訴えられますよ？』
原作：村井真子／漫画：ぺぷり　(KADOKAWA)　

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(ウーマンエキサイト編集部)