小城武彦のニュース

「本来の自分らしく働く」を考え、地方への人材流動を推進『SELF TURNプロジェクト』を発足

PR TIMES / 2017年03月22日15時13分

(株)日本人材機構、NPO法人ETIC.、ビズリーチ(株)が連携株式会社日本人材機構(東京都中央区、代表取締役社長 小城武彦、以下「日本人材機構」)は本日、自分自身に向けての働き方の問いかけ「SELF TURN(セルフターン)」のキーコンセプトを提唱し、「SELF TURNプロジェクト」を発足させました。[画像: https://prtimes.jp/i/ [全文を読む]

最新!「ビジネス・経済書」200冊ランキング 「ライフ・シフト」10週連続1位はならず

東洋経済オンライン / 2017年07月25日11時00分

■ ビジネス・経済書 売り上げ上位1~50 (7/16~22)順位先週順位書名筆者出版社13MBAより簡単で英語より大切な決算を読む習慣シバタナオキ日経BP社21生涯投資家村上 世彰文藝春秋324嫌われる勇気岸見 一郎ダイヤモンド社463HIGH OUTPUT MANAGEMENT(ハイアウトプット マネジメント) 人を育て、成果を最大にするマネジメントア [全文を読む]

潰れる会社に必ずいる「静かな殺し屋」の正体 忖度できる便利な人材は危ない

東洋経済オンライン / 2017年07月16日17時00分

『衰退の法則』の著者で、日本人材機構の小城武彦社長が見いだした破綻企業の共通要因に、あなたの会社は心当たりがないだろうか。■成功・失敗、責任の所在がはっきりしない会社──共通項の第一が、経営陣の予定調和的な意思決定だと。ガチンコの議論をしない。いつも会議はシャンシャンで終わって、そうなるよう事前調整するのがミドルの仕事。経営会議の場で幹部同士がガチンコの議 [全文を読む]

首都圏大手企業管理職の就業意識調査 2016年下期版

PR TIMES / 2017年02月09日14時38分

株式会社日本人材機構(本社:東京都中央区 代表取締役社長 小城武彦)は、首都圏大手企業管理職の就業意識調査を行いました。 ここに調査結果の要旨をご報告いたします。[画像1: https://prtimes.jp/i/21166/4/resize/d21166-4-963012-0.jpg ]《調査概要》- 調査母集団・ 年齢:35歳~65歳・ 従業員規模: [全文を読む]

首都圏管理職の就業意識調査2016上期版

PR TIMES / 2016年08月31日14時23分

首都圏大手管理職の55%が『同年代の中で活躍している人は3割以下』と回答 株式会社日本人材機構(本社:東京都中央区 代表取締役社長 小城武彦)は、 首都圏管理職の就業意識調査を行いました。 ここに調査結果の要旨をご報告いたします。 首都圏管理職の過半数が『同年代の中で活躍している人は3割以下』と認識。 経営幹部候補から漏れたと認識している管理職のうち63% [全文を読む]

「地方こそ新しい日本!」都市圏から優秀な経営人材を送り込みたい―安倍政権が設立した人材派遣会社社長

Record China / 2016年06月29日05時20分

安倍政権が地方創生のために設立した人材サービス会社、日本人材機構の小城武彦社長が「都市から地方へ、人の流れを変える―地方創生『課題』から『希望』へ」と題して講演した。長年、東京一極集中の弊害と地方振興が叫ばれる中で是正されない要因として、地方経済の厳しい現状を列挙。「地方こそ、新しい日本。都市圏から優秀な経営人材を送り込み、地方の企業と地域を活性化したい」 [全文を読む]

地方創生のカギは人材の流動にあり!挑戦する地域企業経営者20名が若手の右腕人材を探す転職イベント『DRIVE REGIONS転職フェア』 東京・御成門で1月30日(土)開催

@Press / 2016年01月14日11時00分

■DRIVE REGIONS 転職フェア 概要●日時 :2016年1月30日(土) 10:30~18:00(開場10:00)●会場 :ベルサール御成門駅前 (東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル1階) *「御成門駅」A4出口徒歩1分(三田線) 「大門駅」A5出口徒歩9分(大江戸線・浅草線) 「浜松町駅」北口徒歩10分(JR線・東京モノレー [全文を読む]

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