正社員 就職に関するニュース

「中年フリーターの増加」を抑制することはできるのか?/川崎 隆夫

INSIGHT NOW! / 2015年08月24日12時09分

例えば東京都では、本年4月より「キャリアアップ助成金」に上乗せして最大50万円を助成する「東京都正規雇用転換促進助成金」を設けたり、大学等を卒業後7年以上の44歳以下の人を対象として、紹介予定派遣制度を活用し研修と派遣就労により正社員就職を支援する「正社員就職サポート事業」などをスタートさせています。 このように、政府や各都道府県では、非正規雇用対策として [全文を読む]

「就活・後ろ倒し」ではない、就職活動が大学生活の妨げになる本当の理由。/川口 雅裕

INSIGHT NOW! / 2015年10月16日08時00分

企業が横並びで行う一斉募集に対して学生が列をなすのは、正社員という身分を得られる貴重な機会であるからだ。正社員という身分が最も獲得しやすいのが卒業時で、この機会を逃してしまうと、その先、正社員になるのが難しく、そうなればいくら能力を磨いても、卒業時にその身分を得た人との処遇格差を埋めることができない可能性があるからである。就職活動の開始時期をいつにしようが [全文を読む]

「やる気で就職できる」 社会人インターン・サービスRe-ing 本格始動

PR TIMES / 2012年02月27日12時13分

女性に特化した人材サービスを展開する株式会社ビー・スタイル(本社:東京都新宿区 代表取締役:三原邦彦、以下ビー・スタイル)は、独自の教育訓練制度で「派遣で働く女性」を正社員化させる「社会人インターン・サービス Re-ing」を本格的に始めます。「企業の自律的な人材を求めるニーズ」と「正社員化を希望する求職者」に応え、2012年12月末までに売上前年比倍の1 [全文を読む]

「2017年度就職活動に対する保護者の意識調査」を発表

PR TIMES / 2017年05月25日11時00分

過半数が「新卒で入社する会社で正社員として長く勤めてほしい」と回答<調査結果の概要>■【子供の就職活動への関わり方】子供の就職活動に8割の保護者が「関心あり」と回答し、2年前と比べ約10pt増加。特に母親の存在の大きさが目立つ子供の就職活動に対して、8割(80.3%)の保護者が「関心(高い関心+関心)がある」と回答した。同じ質問に対し、前回調査(2015年 [全文を読む]

正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」の公式キャラクターに「ハタくん」が決定!

PR TIMES / 2014年10月06日17時11分

若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」(運営会社:レバレジーズ株式会社、本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:岩槻知秀、URL:https://hataractive.jp/)は、クラウドソーシング「ランサーズ」において公式キャラクター募集コンテストを開催し、この度、公式キャラクターとして、「ハタくん」を決定いたしました。 「ハタラクティブ」は、 [全文を読む]

川崎市と世田谷区にて就業支援事業を開始、地域企業と若年求職者のマッチングをサポート

PR TIMES / 2016年09月02日15時02分

正社員就職を目指す若年求職者に、無料研修と求人紹介を実施総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎、以下インテリジェンス)は、主催:川崎市、共同実施:世田谷区より「平成28年度 地域中小企業人材確保・若者就業支援事業」を受託したことを発表いたします。この事業は、川崎市内・世田谷区内在住者、 [全文を読む]

若年層が正社員として働く上で不安なことは、 「希望と違っても、簡単にやめられないこと」 ー 「エン チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果 ー

PR TIMES / 2014年09月17日14時15分

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、アルバイト・派遣・正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「エン チャレンジ!はた☆らく」( http://hb.en-japan.com/ )上で、10代・20代のサイト利用者277名を対象に「正社員で働くこと」についてアンケートを行いました。概要 [全文を読む]

アメリカで進む「40代からのインターン」

プレジデントオンライン / 2017年05月26日09時15分

2007年に起業したiRelaunchでは長期のキャリア空白期間を持つ高度人材を対象に、インターンシップ採用から直接、その企業での正社員雇用へとつながるような人材教育プログラムを提供してきた。これまで4500人の採用をサポートしたが、100%が大卒者で、70%が修士号取得者、そして93%が女性だ。 「米国では、08年頃からキャリア空白期間のある再就職希望者 [全文を読む]

フリーター就職支援 「ハタラクティブ」が女性特化サービスを開始

PR TIMES / 2016年06月21日11時29分

社内の女性社員を中心に女性活躍推進チームを作り、2016年度中に同チームで300名の正社員就職を目指します。 [画像1: http://prtimes.jp/i/10591/81/resize/d10591-81-754515-1.jpg ]【プロジェクト内容】・女性活躍推進チーム発足・女性がイキイキと働ける企業求人の拡大・メイクアップや服装アドバイス、女 [全文を読む]

人材確保のための実践的アドバイス―その7.なるべくコストをかけない打ち手(2)

けあZine / 2016年04月13日07時00分

東京都にお住まいではない合は、ご自分の住んでいる道府県にもこのような機関が存在するのか、問い合わせみてはいかがでしょうか? 若い求職者の雇用をめざすには、「若手正社員チャレンジ事業」というメニューもある メニューとしては、通常の求人はもちろんのこと、若者向け、ミドルコーナー、女性再就職支援など、さまざまです。 ここでいくつかの興味深い取り組みについて触れて [全文を読む]

ヒューマンリソシア 2017/2/21(火)鹿児島市内で「就職面接会」を開催

PR TIMES / 2017年01月13日10時21分

申込み期限: 1月23日(月) ※参加の可否については、2月8日(水)までに郵送にてご連絡します お問い合わせ: ヒューマンリソシア鹿児島支社 Tel:099-226-3052 Mail: ml_kagoshima@athuman.com ヒューマンリソシア 会社概要 ------------------------- 1988 年の創設以来、人材派遣、 [全文を読む]

人材確保のための実践的アドバイス―その10 若者雇用促進法など、国が力を入れる若者向け就職支援にも注目

けあZine / 2016年06月30日07時00分

「人材育成方針」と「教育訓練計画」を策定していること 直近3事業年度の新卒者などの正社員として就職した者の離職率が20%以下 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下または週労働時間が60時間以上の正社員の割合が5%以下 前事業年度の正社員の有給休暇の年平均取得率が70%以上または年平均取得日数が10日以上 直近3事業年度において、男性労働 [全文を読む]

6/18(土)、西新宿で事務職への転職フェアを開催。紹介予定派遣を行なう企業と20~30代の女性が集結!

@Press / 2016年05月23日15時45分

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が 運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』( http://women.en-japan.com/ )は、2016年6月18日(土)に女性限定の事務職への転職フェアを開催いたします。本イベントは2014年12月から開催を始 [全文を読む]

イマドキ女子200人調査「会社員になるのは良いこと?」

Woman Insight / 2014年07月26日16時50分

また、正社員としての雇用は狭き門になり、契約社員や派遣社員などとして働く人が増加。しかも、正社員として入社できたからといって、その会社で定年まで過ごせるとは言いきれないのが今の日本です。 そんな状況の中、映画が好きな女性が集まる「トーキョー女子映画部」が女性の「職業観」についての意識調査を実施しました。これは7月9日にブルーレイ&DVDがリリースされた映画 [全文を読む]

有名無実化している新卒採用活動解禁日 理想的な採用のあり方は?

JIJICO / 2016年11月23日12時00分

自由な採用活動・就職活動が出来る時代に 現在、従前のように正社員・非正規社員といった区分では足りないほどに働き方が多様化しています。 にもかかわらず、社会では新卒でどの企業に正社員で就職できたのかが重視され、その後の職業人生にも大きな影響を与えています。 新卒で正規雇用されなかった場合は、ルートから反れたとみなされて、いわゆる陽の当たるコースへ戻ることが [全文を読む]

ヒューマンリソシア 新潟労働局より「平成27年度 民間活用によるキャリア・コンサルティング等 就職支援事業」を受託

PR TIMES / 2016年01月07日09時34分

【対象者】 公共職業安定所を利用する求職者 【実施期間】 平成28年3月31日まで 【支援内容】 [画像2: http://prtimes.jp/i/5089/121/resize/d5089-121-207552-0.jpg ] ヒューマンリソシア 会社概要 ---------------------- 1988 年の創設以来、人材派遣、正社員紹介事業 [全文を読む]

レバレジーズ、厚生労働省「若者キャリア応援制度」の実施事業者に認定

PR TIMES / 2015年04月15日11時40分

若年層向け就職支援サービス「ハタラクティブ」を運営するレバレジーズ株式会社(東京都渋谷区、代表取締役:岩槻知秀、以下レバレジーズ)は、厚生労働省より「若者キャリア応援制度」(正式名称:「紹介予定派遣活用型正社員就職応援」事業)を実施する事業者として認定を受けました。本事業は関東地区で就業を希望する、卒業後十分な就業経験のない若年者に対し、研修や紹介予定派遣 [全文を読む]

マンパワーグループ、「いしかわ若者ふるさと就職促進プログラム」を支援

PR TIMES / 2015年07月23日17時15分

本プログラムの参加者は、マンパワーグループの契約社員として社会人として必要なマナーや知識を学ぶ研修を経て県内の受け入れ先企業にて職場体験研修後、研修先企業に正社員として雇用されることを目標とします。石川県での就職を希望するUIターン希望者には、下記サポートにより安心してプログラムに参加していただく体制を整えています。 [画像: http://prtime [全文を読む]

安定した収入を得ながら、夢に挑戦できる新しい価値観の採用方法「仮面就職」を国際自動車が開始

@Press / 2015年03月12日12時00分

大学新卒者の就職市場も売り手市場と言われている昨今、それでも正社員での就職を望まず、19.7%の学生が、フリーター、進学、などの道を選択しています。「役者になる」「お笑い芸人になる」「店を開きたい」など夢を持っていながら、社会に出る学生も多くいる一方、「なんとなく…」「今の状況を変えたくない…」「バイトの方が稼げる」という理由で正社員を選ばない学生も多く [全文を読む]

「5年で正社員を増やした」500社ランキング 1位イオンは6万人増、大型M&A企業も目立つ

東洋経済オンライン / 2017年05月25日07時00分

東洋経済オンラインは、過去5年で正社員を大きく増やした上場企業を独自に調査。トップ500社をランキングした。昨年も同種のランキングを掲載したが、最新版となる。 定年退職による自然減のほか、転職で会社を去る人に、新卒・中途採用の数が勝れば正社員の総数は増える。またM&Aにより企業を買収すれば従業員もついてくる。その過程で多少の人員整理はあるかもしれないが、 [全文を読む]

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