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レイオフや在宅勤務が多様性促進の障害に=金融大手幹部

 9月27日、シティ・アンド・ファイナンシャルがロンドンで開いたイベントでは、金融業界幹部からレイオフ(一時解雇)や在宅勤務などが金融企業におけるインクルージョン(個人特性の包摂)やダイバーシティー(多様性)に関する取り組みの妨げになっているとの指摘が相次いだ。写真はロンドンの金融街。8月撮影(2023年 ロイター/Kevin Coombs) [記事を読む]

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