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人生100年時代、年齢問わず自律的に働く「プラチナキャリア」に注目 専門性向上、希望に応じた柔軟な異動。企業も人材確保にメリット

プラチナキャリアの推進で表彰された山陰合同銀行の役員(中央)ら [記事を読む]

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