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残念な社長が「残念な人」に大仕事を任せがちな訳 「社員を舐めている」から現場の説得に手を抜く

残念な社長ほど「残念な人」に改革を任せてしまう、根本的な理由とは?(写真: takeuchi masato/PIXTA) [記事を読む]

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