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リーダーが必ずしも「優秀である」必要がない理由 優れた人材を見出し仕事を任せることが重要

リーダーは、チームの中で一番優秀である必要はありません(イラスト:『リーダー1年目のマネジメント大全』より) [記事を読む]

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