「面接官や上司選べる」若手人材確保の"驚く手法" 人材不足が深刻、人に合わせる人事戦略が重要
東洋経済オンライン / 2024年6月20日 9時0分
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若手確保が上手くいく会社の特徴とは?(写真: y.uemura / PIXTA) [記事を読む]
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