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日本の社長｢任期短い｣｢独裁防止でいい｣正解は? 会社の｢長期の成長｣には､いったい何が必要？
東洋経済オンライン / 2024年10月8日 9時0分
よく考えてほしいのだが、自身の任期が最長4年と決まっているトップが、「長期の未来への腹落ち」をさせることが可能だろうか？（写真：塩大福／PIXTA） [記事を読む]
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