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非正規社員の就業調整、3割弱が「年収の壁」のため=リクルート調査

 11月15日、リクルートのジョブズリサーチセンターが公表した「就業時間調整者に関する調査2024」によると、非正規社員が就業調整をする理由(複数回答可)は「心身ともに健康的に働くため」との回答が最も多く、次いで「年収の壁」となった。写真は2019年1月、都内で撮影(2024年 ロイター/Issei Kato)

[東京15日ロイター]-リクルートのジョブズリサーチセンターが15日公表した「就業時間調整者に関する調査2024」によると、非正規社員が就業調整をする理由(複数回答可)は「心身ともに健康的に働くため」との回答が最も多く、次いで「年収の壁」となった。「年収の壁」とそれ以外の理由を上げた回答者に、どちらの理由の優先度が高いか聞いたところ「年収の壁」と答えた人が50.7%となった。 [全文を読む]

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