新社会人をめぐって毎年のように話題になるのが、社歴が浅いうちの離職率の高さだ。新卒採用の新入社員が3年以内に離職する割合は約30%とされるが、若手社員を対象にした調査によると、入社後の数年で会社に背を向けたくなることも、また仕事への取り組みに積極性が増すのも、ともに上司との関係性が大きな原因であることがわかった。 [全文を読む]

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