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「ニューロダイバーシティ」企業注目…発達障害ある人の特性を理解、多様な能力を積極的に生かす

日本橋ニューロダイバーシティープロジェクトのイベントで、発達障害がある人の採用を検討する際の対応について話し合う企業の担当者ら(東京都中央区で)

発達障害や精神障害のある人の特性を理解し、活躍を促す取り組みが企業で注目されている。成長戦略としての意味合いが強く、背景には、多様な能力を積極的に生かそうという「ニューロダイバーシティ」と呼ばれる考え方がある。 高い集中力・想像力…独自の強み プラント大手・日揮ホールディングス傘下の「日揮パラレルテクノロジーズ」(横浜市)は、 [全文を読む]

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