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「キャリア採用できない会社は行き詰まる」 新卒至上主義の大手企業が業績悪化の危機に

キャリア採用の動向とは

就活生の人気を集め、新卒中心の採用活動を行ってきた大手企業の中から、キャリア採用を積極化する会社が出始めている。新しい経営戦略を実行するにあたり、自社になかったスキルや経験を持った人材を外部から取り込む必要があるからだ。一方で、キャリア採用を避けて引き続き新卒採用に絞る企業もあり、 [全文を読む]

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