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パートタイマーも条件によっては厚生年金などの社会保険に加入できます。法律上、正社員の約4分の3以上働いていれば「強制的」に加入することになるのです。社会保険料を払うのと扶養の範囲内で働き続けるのとでは、どちらが得でしょうか?

パートタイマーも厚生年金に加入できるの?会社の社会保険担当の方からパートさんの社会保険の加入についての質問が来ることがあります。「パートさんから、社会保険に加入させてほしい、と言われたのですが、どうすれば良いでしょうか?」あるいは、「パートさんに、社会保険の加入手続きをします、と言ったら、入りたくないと言われたのですが、どうすれば良いでしょうか?」そもそも、「パートタイマーって社会保険の対象だったの?」という疑問を持つ方も少なくないかもしれません。 [全文を読む]

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