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会社の設備の利用について正社員と派遣社員を区別することはの違法性について解説した弁護士ドットコムの記事(『会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法?』https://www.bengo4.com/c_5/n_7009/)に、読者から多くのコメントが寄せられています。 この記事の中で、戸田哲弁護士は「今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではない」と指摘しています。 [全文を読む]

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