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進まぬ中小企業の「在宅勤務」導入…大手と二極化で広がる採用格差

コロナ禍が明けても「在宅勤務」は一定の需要

働き方を巡っても、はっきりと差が表れた。 東京商工リサーチ(TSR)が19日発表した企業調査によると、「在宅勤務」体制が企業規模によって二極化している。今月1~13日に7193社を対象に行ったアンケートでは、「在宅勤務」を認める企業は大企業が約4割(36.5%)に対し、中小企業は約2割(19.5%)にとどまった。 新型コロナウイルス感染症対策で広がった「在宅勤務」だが、 [全文を読む]

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