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大手企業で「アルムナイ採用」が急増する背景…人材採用の新しい波に

即戦力、高いスキル、組織を活性化する企業側の要請(C)日刊ゲンダイ

「アルムナイ採用」を導入する大手企業が増えている。人手不足、人材獲得競争の激化を背景に、一度退職した社員を再雇用する制度が「アルムナイ採用」だ。 「アルムナイ」は卒業生、同窓生を意味する英語で、人事分野では定年退職者を除いた企業の退職者を指す。千葉商科大学の常見陽平准教授が説明する。 「自社の仕事や文化を理解している社員の再雇用は即戦力となり、 [全文を読む]

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