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実施したことにする、でいいよね?…話すことがないのに無理やり「1on1ミーティング」を導入する企業の実態

(※写真はイメージです/PIXTA)

多くの企業で導入されている「1on1ミーティング」。しかし、実施頻度や効果が不十分となり、現実的な活動状態にない企業も少なくないようで……。本記事では、小川隆弘、氏による著書『成果が出る1on1部下が自律する5つのルール』(ごきげんビジネス出版ブランディング)から一部を抜粋・再編集して、 [全文を読む]

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