新人指導で「とにかくやってみろ!」はNG 対話で新人の特性を見極める

ITmedia ビジネスオンライン / 2019年11月20日 8時31分

「新人を早く一人前に育てたい」「でも懇切丁寧に教える時間はない」というジレンマは、多くの指導者が抱える悩みです。ソフトバンクで2万人の社員教育に関わり、「10秒で新人を伸ばす質問術」(東洋経済新報社)を上梓した人材育成のプロが、全5回にわたってその処方箋を提示していきます。 ●「論理重視」か「気持ち重視」か新人の特性を見極める 新人や若手を教える指導者が、

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