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新卒の配属制度、50%超が「見直す必要アリ」 何を変えるべきか?

新入社員の配属に関する調査を行った(提供:写真AC)

50%以上の会社が「新入社員の配属について、制度を変えたり、従来のやり方を見直す必要を感じている」──このことが、就職みらい研究所を運営するリクルートの調査で明らかになった。 必要性を感じているにもかかわらず、約半数は見直しができていないことも分かった。では、実際に見直しができている企業はどのような対策を取っているのか? そもそも、 [全文を読む]

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