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「退職してもつながり持ちたい」半数近く 働く人が「アルムナイ」に求めるものは

ハッカズークは「2024年最新版アルムナイと再入社に対する認識調査」の結果を発表した(イメージ)

近年企業の人事戦略において、「離職者・退職者の集まり」を意味する「アルムナイ」の活用が人材不足解消に期待できるとして注目が集まっている。 人事・採用に関するコンサルティング事業を手掛けるハッカズーク(東京都文京区)は、転職経験があり、現在正社員として勤務しているビジネスパーソンを対象に「2024年最新版アルムナイと再入社に対する認識調査」を実施した。 [全文を読む]

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