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昭和的「日本企業」は人事改革で解体される? 若手社員への配慮と、シニアの活性化が注目される背景

各社で進む、人事制度改定を探る(出所:ゲッティイメージズ)

2023年ごろから、大手企業で人事制度改定の動きが目立っています。働き方改革の進展と労働者の価値観の多様化、あるいはコロナ禍対応を経た就業スタイルの変化に伴う新しい評価制度への対応――ここ1~2年の間に、多くの企業で今様の働き手の立場を考慮した制度改定を検討する企業が増えているのです。 [全文を読む]

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