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野村ホールディングス(HD)傘下の野村証券が2025年度、国内の非管理職で24年度と比べ、平均して7%程度の賃上げを目指す方針であることが30日、分かった。若手を中心に、優秀な人材の確保を図る。 野村HDは「(社員の)モチベーションの向上と労働市場における競争力維持のため」と説明している。管理職については、 [全文を読む]

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