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大手の初任給、30万円台相次ぐ 人材確保へ、中小企業と格差も

初任給引き上げの主な企業

2025年春闘で労使が賃上げ「定着」に向けて協調する中、大手企業で初任給を大幅に引き上げる動きが目立っている。大卒で節目の月30万円を超える企業が相次ぎ、優秀な人材確保につなげる狙いだ。中小企業にも初任給アップの流れが波及しているものの、上げ幅は限られ、大手との格差が広がりつつある。 大手企業の大卒初任給は長らく20万円台が中心だったが、 [全文を読む]

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