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損保ジャパンが2023年卒大学生らの採用を見据え、人事担当以外の社員が今の仕事をしながら、業務の一環として採用活動に従事する試みを進めている。社内副業の扱いで他部署の仕事をする制度を活用。全国から副業希望者を募り、多様な人材の獲得を目指す。 各地の説明会や座談会に出席し、就職活動の学生に応対。イベントに企画の段階から加わり、 [全文を読む]

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