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キリンホールディングス、新卒の採用で「AI面接官」の本格導入を決定

画像提供:マイナビニュース

VARIETAS(バリエタス)は1月23日、同社の大手企業向け「対話型AI面接『AI面接官』」がキリンホールディングスの新卒採用に本格導入されることを発表した、 今回の本格導入決定に先立ち、キリンではAI面接官のトライアル導入を2024年10月に実施し、候補者の面接受検後の面接録画を、キリン人事部が視聴し、1次面接の合否を確認。 AI面接官による評価(総合得点/能力得点)と人事による一次面接の合否判断の相関を分析し、「『人事部の評価』と『AI面接官の評価』に強い正の相関」「『キリン人事部の評価』と『AI面接官の評価』との相関関係は、総合得点・能力得点ともに0.8以上と、非常に強い相関関係… [全文を読む]

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