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部下のモチベーションを上げるために、リーダーには「ポジティブなフィードバック」を行うことが求められます。しかし、どのような言葉をかけるのが一番有効なのでしょうか?本稿では、人材育成・組織風土改革コンサルタントの園部浩司さんが自身の経験から学んだ、「フィードバックの鉄則」について紹介します。 [全文を読む]

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