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新卒が4人いればトッププレーヤー1人に勝てる…キーエンス出身者が教える「チームで成果を出す決定的方法」

※写真はイメージです - 写真=iStock.com/Martin Barraud

キーエンス社員の平均年間給与は2000万円超と言われる。なぜそんな利益を出せるのか。元キーエンス社員でアスエネ共同創業者の岩田圭弘さんは「個人よりもチームの成果を向上させるスキルとしての『仕組み化』を身につけることがマネジャーには求められている。それによって、組織全体の成果が向上するからだ」という――。 ※本稿は、 [全文を読む]

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