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なぜ「大した結果も出していない人」が出世するのか…日本の人事制度が「完成形」にたどり着けない哲学的理由

※写真はイメージです - 写真=iStock.com/GeorgiosArt

努力して結果を出しても、評価されないと感じる人がいる。一体なぜなのか。コンサルタントの山口周さんは「人事制度は、ほとんどの企業でうまく働いていない、むしろ茶番と言っていい状態になっている。この問題を考えるうえで、プロテスタントの『予定説』という概念が役に立つ」という。山口さんの著書『武器になる哲学人生を生き抜くための哲学・思想のキーコンセプト50』(KADOKAWA)から紹介しよう――。 ジャン・カルヴァン(1509~1564) フランス出身の神学者。マルティン・ルターやフルドリッヒ・ツヴィングリと並び評される、 [全文を読む]

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