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プレイヤー時代は楽しかったのに…"ヘロヘロ中間管理職"が自分を取り戻す「会社にもメリット大」の決定的手段

※写真はイメージです - 写真=iStock.com/itakayuki

しんどい思いをしているミドルマネジャーは多い。MIMIGURI代表Co-CEOの安斎勇樹さんは「現代のマネジメントは複雑で難易度が高く、多くのマネジャーが責任の重みと仕事の負荷に『しんどい』思いをしている。年齢や役割に起因する特有の悩みとも隣り合わせだ」という――。 ※本稿は、安斎勇樹『冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す5つの方法』(テオリア)の一部を再編集したものです。 ■変革のカギは「中間」が握っている トップダウン型の組織変革においては、 [全文を読む]

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