定年後再雇用の給料、2割減は当たり前なのか 最高裁の判断から合法的なラインを探る

東洋経済オンライン / 2018年6月13日 8時0分

定年後の再雇用時に多くの労働者が直面するのが、給与をはじめとする労働条件の引き下げです。慣習として従っている人、納得はしていないが甘んじて受け入れている人など、当事者にはさまざまな考え方があるでしょう。 定年後の嘱託社員として再雇用された長澤運輸(本社:横浜市西区)の労働者が、定年前と比較して賃金が2割下げられたことに対し、

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