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男性育休に否定的な上司が受けた「衝撃の仕打ち」 上司が男性部下の育休をよく思わない理由3つ

2023年度における男性の育休取得率は、調査開始から初めて3割超え。しかしその実態は…?(写真:y.uemura / PIXTA)

「君が育休?奥さんは育休取ってないの?」 【図表で確認】男性正社員が育休を取得しなかった理由のNo.1は? 「時代の変化に追いつけなくなるけど、それでいいわけ?」 こんな言葉を、職場で聞いたことはないだろうか。 育児休業(育休)は「育児・介護休業法」に基づく労働者の権利であり、男性であろうと、申し出があれば法律に定められた通りに認めなければならない。 [全文を読む]

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