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「疲弊するリーダー」がやるべき簡単な1つのこと ビジネスの結果だけを求める組織は成長しない

リーダーがポジティブな空気を作れば、チーム内のメンバーにも伝播する(撮影:今井康一)

「面白い!ワクワクする!といった参加意欲をかきたてるような研修を提案してもらえませんか?」 「弊社の次世代リーダーたちの心に火をつけて、国内外のどこでもやれるというマインドセットを持ってほしいんです!」 どちらも私が一緒に仕事をさせていただいている、大手企業の人事担当者からのリクエストです。最近は次世代リーダー育成において、「ワクワク」「心に火をつける」といったキーワードが増えてきました。 [全文を読む]

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