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｢社員のために尽くす会社｣だけが生き残る理由 優れたリーダーに必要な｢私たち｣という視点

東洋経済オンライン / 2024年11月21日 11時0分

｢社員のために尽くす会社｣だけが生き残る理由 優れたリーダーに必要な｢私たち｣という視点

総合地球環境学研究所所長で霊長類学者の山極壽一氏は、リーダーは、「I＝私」ではなく、「We＝私たち」という視線で考えるべきであり、「個人が組織のために尽くせ」ではなく、「組織が個人のために尽くす」という理念が必要な時代となると言います（写真：Ran&Ran／PIXTA）

友だちの数、生産性の高いチームのメンバー数、縦割り化する会社の社員数……。これらの人数は、進化心理学者のロビン・ダンバーが発見した「ダンバー数」や「ダンバー・グラフ」に支配されている。古来人類は、「家族」や「部族（トライブ）」を形作って暮らしてきたからだ。 メンバー同士が絆を深め、 [全文を読む]

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