やる気のない部下の｢目の色が変わる｣指導法3つ子どもに宿題をさせることとよく似ている

東洋経済オンライン / 2024年12月26日 7時0分

ただ「パフォーマンスを上げろ」と言うだけでは意味がないという（写真：mits／PIXTA）

職場でリーダー職を担っている人にとって必要なのは、部下やチームメンバーそれぞれの価値を見出していくことですが、具体的にはどうすればいいのか悩んでいる管理職の方も多いのではないかと、株式会社ユニークピース代表取締役社長の池本博則氏は指摘します。そんな池本氏が実践する、メンバーのやる気を引き出し、自律的に動いていけるチーム作りの方法を、同氏の著書『UniquePieceあなたの価値の育てかた』から、一部を抜粋・編集してお届けします。 [全文を読む]