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若手「この転職先どう思います?」上司に聞く感性 史上最も「転職しやすい時代」に離職を防ぐ方法

管理職には部下を定着させることも「仕事」として捉えてもらえるように、仕事の定義を改めてもらいます(写真:kouta/PIXTA)

今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。 一方で、「入社したら定年まで勤め上げる」といった意識で入社してくる人より、「一度や二度は転職するのが当たり前」という感覚で入社してくる人のほうが多い時代。ますます部下の離職を防ぐことが難しくなっています。 この点について、 [全文を読む]

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