「休めない職場」の6つの大問題 石田 淳(ウィルPMインターナショナル社長)

ZUU online / 2018年1月17日 8時40分

■ポイントは「標準化」「評価」「仕組み」の3つ休暇が取りたいのに取れない……そんな職場には、休めない理由となる慢性的な問題点がいくつも存在する。「行動科学マネジメント」を基礎に人材育成や組織改革のコンサルティングを行なう石田淳氏に、職場でよくある「休めない理由」を指摘し、改善策について教えてもらった。

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