社員がうつ病になった時、会社がやるべきこととは

ZUU online / 2018年9月26日 9時0分

社員一人ひとりの働きやすさを整えることは、経営者として第一優先で行っていかなければならない業務である。在籍している社員の満足度を向上させることで、生産性を向上させ、会社を強くしていけるのはもちろんのこと、新たな人材の採用という局面でも大きな役割を果たしてくれる。しかし逆を言えば、

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