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功罪あった「ゴーン改革」の中で、いまだに色あせない「見事な目標設定」とは?(画像=THE21オンラインより)

■経営改善において「目標の立て方」は極めて重要 経営において「目標の立て方」は非常に重要なテーマだ。曖昧な目標では何をしていいかわからないし、高すぎる目標に社員が委縮してしまうことも……。 実はかつて、見事な目標設定をし、実際にV字回復を成し遂げた企業がある。それがカルロス・ゴーン時代の日産だ。逮捕以来、 [全文を読む]

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