日本の人事部「HRアワード」2012 受賞者決定のお知らせ

人事キーマンのためのポータルサイト『日本の人事部』( http://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社アイ・キュー(本社：東京都港区、代表：代表取締役社長　林 城)は、2012年11月13日(火)に開催された、日本の人事部「HRカンファレンス2012 -秋-」会場において、企業人事部や人事キーマン、採用・育成ビジネスを展開する企業など、人・組織関連で功績のある方たちを表彰する、日本の人事部「HRアワード」表彰式を同時開催し、各賞の受賞者を発表しました。


【日本の人事部「HRアワード」とは】
日本の人事部「HRアワード」は、人事、人材開発、労務管理などの各分野において、積極的な活動・挑戦を続けている企業人事部やHRビジネス企業、また、人事担当者にとって有益だと評価されている書籍やサービスを表彰することで、人事や人材開発に関わる全ての企業や個人のレベルアップと、“人フィールド”全体の活性化を実現することを目的として創設されました。( http://hr-award.jp/ )

2012年5月に開催された、人事の一大イベント日本の人事部「HRカンファレンス2012 -春-」、7月に開催された、人材ビジネス企業向けのイベント、日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』～講演会＆交流会～にご参加いただいた皆さまを対象に、第1次プレアンケートを実施。アンケート結果から部門ごとに候補をピックアップし、2012年9月には、『日本の人事部』ならびに日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』の会員の皆さま約5万3,000人を対象に、WEBを通じて大々的な第2次アンケートを実施しました。その後、アンケートに寄せられた1,107件の有効回答を集計し、各部門5位までをピックアップ。選考委員会が、別途定める「審査基準」により最終審査を実施し、各賞を決定いたしました。


【受賞結果】
● プロフェッショナル 教育・研修部門 最優秀賞
株式会社ジェイフィール
ヘンリー・ミンツバーグ教授が開発したプログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」を日本で推進

● プロフェッショナル 雇用・採用部門 最優秀賞
株式会社リブセンス
完全採用課金型の求人広告サイト「ジョブセンス」

● 書籍部門 最優秀賞
『職場が生きる　人が育つ「経験学習」入門』
著者　：松尾 睦 様(神戸大学大学院経営学研究科 教授)
出版社：ダイヤモンド社

● 書籍部門 特別賞
『職場学習論 - 仕事の学びを科学する』
著者　：中原 淳 様(東京大学大学総合教育研究センター 准教授)
出版社：東京大学出版会

● 企業人事部門 最優秀賞
株式会社スタートトゥディ
「1日6時間労働」

● 企業人事部門 特別賞
サイボウズ株式会社
「選択型人事制度」

● 企業人事部門 個人の部 最優秀賞
株式会社LIXIL執行役副社長 人事総務・法務担当
八木 洋介 様

※受賞者によるコメントはこちら
http://hr-award.jp/prize.html


【日本の人事部「HRアワード」審査基準】
(1) 明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
(2) 新規性、独創性があり、社会や市場に影響を与えていること
(3) 革新的で、将来に渡って成長性や拡大性を期待できること
(4) 高い注目度、認知度を保持していること
(5) 優れた収益性、市場浸透性を実現していること


【日本の人事部「HRアワード」選考委員会】
● 選考委員長
金井 壽宏 氏(神戸大学大学院経営学研究科 教授)

● 選考委員
・アキレス 美知子 氏(株式会社資生堂 執行役員 広報、お客さま情報、環境、CSR、風土改革担当)

・中村 恒一 氏(人材サービス産業協議会 理事長、株式会社リクルート 取締役相談役)

・『日本の人事部』編集部


■『日本の人事部』( http://jinjibu.jp/ )について
人事キーマンの情報ポータル『日本の人事部』は、人事担当者・経営者向けに、最新情報や戦略的な事例・労務ノウハウを提供するほか、全国のHRビジネス、人事BPOサービスデータベースを構築。定期的にHRカンファレンス、HRクラブ等の人事向けセミナーやイベントも開催しています。会員数50,000人、上場企業の約80％が利用する、日本最大級の人事部門ネットワークです。


【日本の人事部「HRアワード」に関するお問い合わせ】
株式会社アイ・キュー
日本の人事部「HRアワード」事務局
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