【全国の派遣社員の意識調査】派遣社員のキャリア感「今後も同じ働き方をしたい」は4割を超える 40代のキャリアアップ志向が高まる傾向に

　次に【仕事選びの際に仕事内容・給与・勤務地以外で重視するポイント】について聞いたところ「休日の取りやすさ（61.9%）」が最も多く、年代別で見ると30代と40代で相対的に高い結果となりました。次に多かった回答は「働く環境の快適さ（54.8%）」となり、特に50代で高い結果となりました。

　また全体で5番目となった「自己成長/キャリアアップ/スキルアップ（23.6%）」では、年代別に見ると顕著に高かった20代の派遣社員が仕事選びの際に今後のキャリア形成への寄与を重視していることがわかりました。


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「今後も同じ働き方をしたい」派遣社員は前回調査より増加、40代の「キャリアアップ志向」が高まる
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　次に【今後の自身の将来やキャリアに対する考え】について聞いたところ、「今の状況に満足しているため、今後も同じ働き方をしていきたい（42.1%）」が最も多くなり、前回調査より+4.9%となりました。年代別で見ると、年代が高くなるにつれて現状満足度が高まる傾向が見受けられました。次に多かった回答の「今のスキルや経験を活かせる仕事でキャリアアップしていきたい（20.7%）」は前回調査よりも-4.1%となりましたが、年代別では40代のキャリアアップ志向が高い傾向が見受けられました。


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約4割の派遣社員が「資格取得スクール」を利用したいと回答
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　最後に【利用してみたい成長支援サービス】について聞いたところ 「資格取得スクール（37.6%）」が最も多くなり、年代別で見ると特に40代の回答率が高くなりました。次に多かった回答は「性格・適職診断・自己分析（29.7%）」で特に30代の選択率が高くなりました。また「ウィルオブ正社員への雇用転換支援（12.0%）」「ウィルオブ以外での正社員転職支援（9.8%）」を選んだ、全体の18.2%の派遣社員が正社員転換を希望していることが分かりました。