【全国2,700人の派遣社員の意識調査】 派遣社員のキャリア感「今後も同じ働き方をしたい」が約4割！ 若年層ほどキャリアアップ志向が高くなる傾向に

～総合人材サービス『ウィルオブ』利用者アンケート～

株式会社ウィルオブ・ワーク（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：村上 秀夫）は、当社が運営する総合人材サービス『ウィルオブ』を利用する20歳～69歳の派遣社員2,757名を対象に、アンケート調査を実施しました。（調査期間：2024年3月11日～3月24日）
　　
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派遣社員を選んだ理由「正社員になれなかったから」はわずか8.9%
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　【派遣社員を選んだ理由】について聞いたところ、「時給が高いから（40.0%）」が最も多い結果となり、 次いで「ライフスタイルに合わせた働き方ができるから（32.5%）」となりました。年代別で比較するとどちらも30代と40代で相対的に選択率が高くなったことから、ライフステージの変化に伴ってパートタイムの仕事より時給が高く、ライフスタイルに合わせた業務時間を選べる派遣社員という働き方が選択されていることが伺えます。また「正社員での就業を希望していたが、なかなかチャンスがなかったから」を選択した方はわずか8.9%となりました。

　　


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「給与・仕事内容・勤務地」以外で派遣の仕事選びで重視することは「休日の取りやすさ」
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次に【仕事選びの際に仕事内容・給与・勤務地以外で重視するポイント】について聞いたところ、「休日の取りやすさ（57.6%）」が最も多く、年代別で見ると30代（61.8%）と40代（63.3%）で相対的に高い結果となりました。次いで「働く環境の快適さ（55.1%）」となり、特に60代（66.0%）で高い結果となりました。