京進の国際人材交流事業、特定技能制度施行から入職者数が17.4倍に グループ事業の強みを活かしたワンストップ運用

技能実習生の採用経験があり、業務の習得や仕事へのこれまでの姿勢に対しても良い印象を持っていた。接客販売と調理作業において安定的な人材の長期雇用を求め、当社サービスの利用を決定。
2024年3月14日にミャンマーから来日した13名（特定技能・外食）が入職。店舗での業務は3月16日から開始し、4月1日には入社式を実施（写真は入社式）。来日から4カ月経過、現在も業務に取り組まれています。



■採用までの流れ
㈱ミートショップヒロより求人→　人材マッチング　株式会社京進（有料職業紹介事業許可26-ユ-300360）→ 送り出し　カケハシミャンマー（※京進関連団体）→　日本語教育　京進JETC （Kyoshin JETC Japanese Language Academy）→　入職
入職前後のサポート　KLA（京進ランゲージアカデミー　登録支援機関 登録番号19登-003399）

【日本人社員・スタッフの声（職場での様子）】
・最初は、お客さまへの対応に緊張もあったが、今は積極的に声掛けができるようになった。
・意欲をもって真面目に積極的に仕事に取り組んでおり、業務の確認も自主的に行いあっている。　　
・その日学んだことを日本語でメモに残し、確認しながら仕事に取り組んでいて、積極的な姿勢が最初からとても良い印象。わからないことをきちんと聞く姿勢も良い。

【入職者の声（3カ月後の振り返り）】
・入社当初は大変なこともあったが、ひとりでできる作業も多くなった。一緒に働く日本人と日本語で話をしながら仕事を覚えている。
・家族と離れ他国で働くことに不安もあったが、仕事や生活もひとりでできることが増え、自信を持てるようになった。
・時間の大事さを意識して働くことができるようになった。



＜ミツケルにほんのしごとは　特定技能外国人支援計画の義務支援10項目をすべてサポート！＞


[画像3]https://digitalpr.jp/simg/2708/93005/700_250_2024080615345966b1c413b93c3.png




[画像4]https://digitalpr.jp/simg/2708/93005/600_195_2024080615305166b1c31b05b5e.png




【京進の国際人材交流事業について】https://mycareer-jp.com/


[画像5]https://digitalpr.jp/simg/2708/93005/200_139_2024080615304566b1c315e0e8e.png