「ICHIRYU（一粒）」をリニューアル！

京急グループ社員起点での新規事業育成プログラム
社員の気づきや想いを育み，京急グループの未来の事業として実現を目指します

　京浜急行電鉄株式会社（本社：横浜市西区，社長：川俣　幸宏，以下　京急電鉄）は，新規事業を継続的に創出し，「新しい価値」を創造することを目的に，2024年10月１日（火）から，2022年度に開始したグループ内アイデア公募制度を新価値創造プログラム「ICHIRYU（一粒）」にリニューアルいたします。
　2022年度に実施したグループ内アイデア公募制度「ICHIRYU（一粒）」では156件の応募，２件の事業化を達成するなど，社員起点でのイノベーション創出につなげてきました。
　リニューアルした新価値創造プログラム「ICHIRYU（一粒）」では，京急グループ全社員から，既存事業や組織の枠組みを超えたアイデアを募り，社員一人ひとりの気づきや想いの種を育むことで，京急グループの未来に「新しい価値」を生みだす事業として実現を目指します。
　今回，「アイデア探索～仮説検証～事業化」まで６段階に分けたステージゲート制の採用により，顧客と対話を繰り返しながら，事業案の柔軟な軌道修正を可能とする仕組みの導入や，事業案ごとの個別評価，起案者が事業化まで業務時間中に取り組める体制の整備など，事業化をより強力に推進するプログラムとしてアップデートいたしました。
　日々，お客さまと向き合う京急グループ社員ならではの視点や，社会や地域，お客さまが抱える課題・ニーズに対する気づきをアイデアの種として，グループ全体のアセットやリソースを活かしながら，京急グループの未来や沿線の発展に向けた「新しい価値」の創出につなげます。
　本プログラムを通じて，20次経営計画に掲げる「沿線価値共創・企業価値につながる新規事業創出」を実現するとともに，新規事業を社員自らが生み出していくプロセスや活動を通じて，「顧客視点で価値創造・共創ができる人財の開発」を推進し，イノベーションが継続的に生まれる組織風土の醸成を目指します。

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プログラム新キービジュアル




新価値創造プログラム「ICHIRYU（一粒）」について


１．新価値創造プログラム「ICHIRYU（一粒）」ホームページ
ＵＲＬ：https://ichiryu.keikyu.co.jp/
※一部，京急グループ社員以外は閲覧いただけないページがございます。