【ユニフォームに関するアンケート調査】ユニフォームの導入が「社内にポジティブな効果をもたらした」と約9割が回答

②ユニフォーム導入が「社内にポジティブな効果をもたらした」と約9割が実感

「Q.ワークウェアやユニフォームの導入が、社内にポジティブな効果をもたらしたと思いますか。」と質問したところ、「非常にそう思う」が23.4%、「ややそう思う」が64.0%という回答となりました。
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③ユニフォーム導入による効果として約半数が「社員のモチベーションの向上を感じた」と回答

②で「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した方に、「Q.ワークウェアやユニフォームの導入により感じたポジティブな効果について、具体的に教えてください。（複数回答）」と質問したところ、「社員のモチベーションの向上を感じた」が50.5%、「社員の一体感が高まった」が30.9%という回答となりました。

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④ユニフォーム導入により「顧客から良い反響があった」企業は約8割

「Q.ワークウェアやユニフォームを導入した際に、顧客から反響はありましたか。」と質問したところ、「良い反響があった」が19.9%、「やや良い反響があった」が55.9%という回答となりました。

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⑤8割以上が「ユニフォームは従業員のモチベーションに影響を与える」の声

「Q.あなたは、ワークウェアやユニフォームが、従業員の仕事のモチベーションに影響を与えると思いますか。」と質問したところ、「非常にそう思う」が28.0%、「ややそう思う」が55.9%という回答となりました。

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⑥約8割が、ユニフォームは「採用において重要な役割を果たす」と回答

「Q.あなたは、ワークウェアやユニフォームが人材の採用において重要な役割を果たすと思いますか。」と質問したところ、「非常にそう思う」が20.7%、「ややそう思う」が58.6%という回答となりました。