“コスモスイニシアらしい”ジェンダーフリーを考えるプロジェクトを紹介 「女性活躍推進の取り組み」に関するコンテンツを新たに公開

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「女性活躍推進の取り組み」ページ掲載例


■女性の積極的なキャリア形成を支援し、女性マネージャー※候補を育成する「さゆりキャリアカレッジ」開講
　近年、女性活躍推進法により女性が活躍できる環境作りは社会的要請となっている中、コスモスイニシアでは、役員における女性比率は10.5％、管理職における女性比率は12.7％となっており、要請される水準（それぞれ30％）に達していない状況です（2023年3月末時点）。
　そうした背景を受け、ジェンダーフリーPJの一環として、ジェンダーやライフステージに関わらず、今より積極的なキャリア選択を実現し、より一層女性が活躍できる企業を目指し、当社の取締役専務執行役員である岡村さゆりを学長とする社内講座「さゆりキャリアカレッジ（略称：さゆカレ）」を開講します。2024年10月から2025年3月までの月1回（60～90分）、「season1 私が『つくる』私のキャリア」をテーマに、岡村をはじめ、ロールモデル・キャリアモデルとなるさまざまな社内外ゲスト講師による講義やパネルディスカッション、参加者同士のワークなどを通して、安心してチャレンジできる組織風土や意識の醸成、ならびに自身のキャリアについて考えるきっかけを提供し、女性管理職ならびにマネージャー割合の向上を目指します。
※社内の職群であるEM（エキスパートマネージャー）職群・MM（マネジメントマネージャー）職群を合わせてマネージャーと呼んでいます。


＜プロフィール＞
岡村さゆり／取締役専務執行役員経営管理本部長


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1987年4月、リクルートコスモス（当社）入社。新宿支社・東京支社の営業部業務課で契約業務、顧客対応などを担当。1994年東京支社営業部業務課課長。2002年東京支社業務統括部次長となり首都圏支社の第一線で支社運営に携わる。
2006年1月本社事業本部業務統括グループへ異動、2008年事業統括グループ統括部部長、2014年執行役員経営企画室長。2017年6月に取締役常務執行役員レジデンシャル本部本部長、2019年4月取締役専務執行役員（現任）、2021年経営管理本部本部長（現任）に就任。