外国人支援のGTN、「Cultural Diversity Index」において「Gold」認証を取得

今年度の最高評価、文化的多様性を推進する組織・職場づくりが評価される






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外国人支援事業を展開する株式会社グローバルトラストネットワークス（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：後藤 裕幸、以下「GTN」）は、認定NPO法人Living in Peace（本社：東京都中央区、代表理事：中里晋三、龔軼群）が実施した、⾔語や⽂化的背景によらず、すべての⼈が活躍できる職場環境を構築するための、組織における⽂化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index（カルチュアル・ダイバーシティ・インデックス）」の第１回（2024年）認証において、本年度最高評価の「Gold」認証を取得しましたことをお知らせいたします。







「Cultural Diversity Index」とは


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言語や文化、慣習、宗教など多様な人々が共に働ける職場環境を目指し、組織の文化的多様性への取り組みを評価する指標です。これは、国籍、民族、人種、肌の色、文化や習慣、言語、宗教など、さまざまな多様性の要素に着目し、多様な人々がともに活躍できる環境の包摂度合いを測るものになります。

「Cultural Diversity Index」（以下、CDI）に基づく本認証システムは、難民や移住背景を持つ方々を含む、多様なバックグラウンドの人々が働きやすい組織や職場環境を認証し、以下の二点を目的としています。


１. 法人の文化的多様性に対する理解・行動を深め、「移住背景のある人々」の日本社会及び地域社会への包摂を促進すること
２. 法人が取り組んでいる文化的多様性の包摂に対するベストプラクティスから学びを得て、他法人においても取組みを加速させること

採点結果に応じて、5つのランク（プラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズ、グリーン）に認証されます。

Cultural Diversity Index：https://culturaldiversityindex.org/


GTNの取り組み

GTNは、「日本の力になる人の、力になりたい」というミッションのもと、外国人が日本で安心して暮らし、存分に活躍できる環境づくりを支援しています。
多様性を尊重する社内文化を育み、社員一人ひとりの生活に寄り添う柔軟な制度や取り組みを通じて、文化的多様性を活かした働きやすい職場環境を目指しています。