就活生、内定者、社会人１年目に聞いた就活の実態とは!?

社会人１年目を対象に、今の会社に入社して後悔があったかを聞くと、「後悔がある（66.1％）」と答えた人は６割以上。後悔した理由として、最も票が集まったのは「給料が少ない（34.2％）」でした。給料に不満を抱えている人が多いようです。他には、「残業が多い（29.7％）」や「業務内容がイメージと違った（21.6％）」という理由も多く挙げられました。



入社後にギャップを感じている人が多いことが分かりましたが、会社を辞めたいと思ったことはあるのでしょうか。調べると、「とてもある（22.0％）」と「ある（35.7％）」を合わせて、約６割が会社を辞めたいと思ったことがあると答えました。その理由を見ると、最も多かったのは男女ともに「給料が少ない（男性40.5％、女性34.5％）」でした。次に、男性は「残業が多い（21.4％）」、女性は「業務内容が向いていない（29.1％）」が多い結果に。これらが仕事に対するモチベーションに影響していることが分かりました。

一方、会社を辞めたいと思ったことが「ない（42.3％）」と回答した人からは、「やりがいがあるから」（東京都・26歳男性、茨城県・23歳女性）、「居心地がいいから」（山形県・21歳男性）、「給与もそこそこ良く、人間関係が良好なため」（東京都・29歳女性）という理由が挙がりました。



企業選びで重視するポイントとして、また、入社後の後悔として挙げられた「給料」。次は、この「給料」に焦点を当てて調査をとりました。まず、初年度の希望年収を聞くと、最も票が集まったのは「300万円以上～350万円未満（21.2％）」で、比較的堅実な傾向がうかがえました。男女別でデータを見ると、男性は「300万円以上～350万円未満（25.2％）」、女性は「200万円以上～250万円未満（24.0％）」が最多で、希望年収に男女差があることも分かりました。

一方、内定者と社会人1年目を対象に、実際の初年度年収がいくらかを尋ねると、「200万円以上～250万円未満（25.1％）」が最も多い結果に。希望していた「300万円以上～350万円未満」をもらう人は16.5％に留まりました。男女別で見ると、男性は「250万円以上～300万円未満（25.7％）」、女性は「200万円以上～250万円未満（35.9％）」でした。



自分の能力・経験に対して、この初年度年収が妥当だと思うかを尋ねると、約３人に１人が「少し低い（23.4％）」、「低すぎる（10.5％）」と答えました。金額が足りていない、と不満に感じている人が一定数いるようです。