就活生、内定者、社会人１年目に聞いた就活の実態とは!?

実際の初年度年収に対して率直にどう感じたかを聞くと、将来昇給が見込めるかを不安視する声や、物価高な今、生活・貯金のためにも給料を上げてほしいという声が挙がりました。反対に、1年目の未経験者がもらえる金額としては妥当と考えている人もいました。

＜初年度年収への率直な感想＞
・１年目で仕方ないと思うが、ここから増額されるのかが不安（東京都・22歳男性）
・労働時間に対して少ないと思う（大阪府・23歳男性）
・物価高に対応するために、もっと上げてほしい（東京都・25歳男性）
・これから年収が上がらないと、貯金できるか不安（愛知県・21歳女性）
・安いので学費返済に困っている（東京都・24歳女性）
・昇給が見込めなさそうで未来を不安に感じる（大阪府・22歳女性）
・１年目だから給料が低いのは仕方がない。経験を積み重ねて給料が上がれば良い（群馬系・24歳男性）
・未経験でかつ1年目にしては多いと考えている。ボーナスもあるためそこまで不満はない（東京都・21歳女性）
・想像していたよりももらえることは素直に嬉しいが、仕事が向いてなく貢献できていないので心苦しく感じる（岡山県・23歳女性）
・逆に投資をしてもらっている側なので、それに今後応えていきたいという気持ちの方が強い（大阪府・23歳男性）



初年度年収はいくらからが高いと感じるのでしょうか。その金額を聞くと、「400万円以上」から高いと感じる人が増え始めました。700万円以上ともなると、かなりの高収入であることがうかがえます。

もし新卒１年目から高収入が見込めるチャンスがあれば、挑戦したいと思うかを調査すると、約７割が「そう思う（32.0％）」、「どちらかといえばそう思う（37.2％）」と回答。前向きな人が多いことが明らかになりました。その理由には、「ガンガン稼ぎたいから（千葉県・22歳男性）」、「将来のために貯金がしたいから（京都府・21歳男性）」、「能力に見合った給料が欲しい（鳥取県・23歳男性）」、「働きがいがあるから（愛知県・19歳女性）」といった声が挙がりました。一方、挑戦したいと思わない人では、「プレッシャーになる（秋田県・21歳男性）」、「スキルを上げてから挑戦したい（新潟県・22歳女性）」といった、責任の大きさを危惧する声も見られました。

就活生から社会人１年目までの就活事情に迫った本調査を通して、多くの人が企業選びで重視するポイントや入社後の後悔として「給料」を挙げており、初年度年収に対して不満や不安を抱えている人が多数いることが判明。新卒１年目から高収入が見込めるチャンスがあれば挑戦したいと思う人は約７割もいることが分かりました。



そんな高収入のチャンスに挑戦できるのがABEMAにて放送中の新卒採用番組「キャリアドラフト」（毎週金曜 21時～）です。100社以上の企業からオファーを勝ち取るドラフト型採用の様子を放送するこの番組では、多くの人にとって夢のような金額である「700万円」の初年度年収を勝ち取った学生も登場しています。調査では、約３人に１人が自分の能力に対して初年度年収は「低い」と感じていることも分かりましたが、ドラフト型採用では、自分の能力や経験に見合った収入を手に入れることも可能です。ぜひこの機会に同番組をチェックしてみてはいかがでしょうか。