「給料以上の仕事はしない」という部下。今の若い人はみんな”出世意欲”がないのでしょうか?
ファイナンシャルフィールド / 2024年5月23日 6時10分
「最近の若者は出世に消極的だ」と感じる方は多いようです。 残業はしたくない、上司と積極的にコミュニケーションをとりたがらないなど、若手社員の言動が理解できず困っている方もいらっしゃるでしょう。 そこで今回は、30歳未満のうち今後出世したいと考えている人の割合や、出世したくない理由について調べてみました。出世意欲が欠けていると感じられる部下を持つ上司の方は参考にしてみてください。
最近の30歳未満は出世意欲がない!? 出世したくない理由とは?
株式会社キャリアインデックスが2024年に実施した「CAREER INDEX 実態調査vol.30」では、今後管理職になりたいと思わないと回答した人が、30歳未満では65.3%であることが分かりました。
30歳未満の女性に関しては68.6%で、30代になると75.6%に増えることから、ライフステージの変化に対して管理職の立場はネガティブに捉えられていると推察できます。出世をしたくない理由として考えられるのは、以下のような点です。
・責任が重すぎる
・プライベートを大事にしたい
・業務や残業が増える
・社内の人間関係が大変そう
出世をして管理職になると、責任と同時に仕事量も増えていき、休日返上で働かなければならないこともあるでしょう。出世に消極的な若者は、プライベートに仕事が食い込んでくるくらいなら現状のままでよい、と考えているのかもしれません。
部下ができるとアドバイスをしたり、ときには言いたくないことを言わなければならなかったりします。部下から煙たがられて、社内で居心地が悪くなることを心配していることも考えられるでしょう。
出世意欲のない部下にどう接すればよい?
部下に出世意欲が感じられないため、どう接すればよいのか困っている上司もいるでしょう。部下への接し方にはさまざまなノウハウがありますが、大きく以下の2つのポイントをおさえるとよいでしょう。
・部下の考えを知る努力をする
「最近の若者は出世意欲に欠ける」と嘆く前に、部下一人ひとりの考えを知るよう努めることは大切です。
出世をしたくない理由はさまざまですから、一概にはいえません。決めつけたり次に何を言うか考えたりせず、まずは部下の話に意識を向ける「傾聴力」を身に付けましょう。
部下の立場に立って物事を考える「共感力」も必要で、そうするために「昔はこうだった」ではなく、今の価値観にアップデートできているか自問することも大切です。
・理想的な上司像を自ら見せる
上司である自分自身の姿を見て「ああはなりたくない」と思われている可能性も考えられます。「激務にさらされていてプライベートの時間が持てていない」「仕事量と給料が見合っていない」などのイメージがないか見直してみるとよいでしょう。
上司の中には、定時で帰ったり趣味を優先させたりしている姿を、あえて部下に見せている人もいるようです。
出世意欲のない30歳未満は65.3%……自身の上司像を見直すきっかけにするのもあり
2024年に実施した調査によると、30歳未満の65.3%は出世に消極的であることが分かりました。出世をしたくない主な理由としては「責任が重すぎる」「プライベートを大事にしたい」などが考えられます。
出世意欲のない部下を持つともどかしく感じるかもしれませんが、出世をしたくない理由は人それぞれで一概にはいえないため、上手にコミュニケーションをとって部下を知ることに努めましょう。また、自分自身が上司としてどう見られているかを見直すきっかけにできるかもしれません。
出典
株式会社キャリアインデックス 管理職になりたくない30歳未満は65.3% ~ 30歳未満女性だと68.6%に ~「CAREER INDEX実態調査 vol.30」
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
社員ファースト?「部下が上司選択」アリかナシか 改めて考えたい「上司とは何か・部下とは何か」
東洋経済オンライン / 2024年9月18日 8時0分
-
人事が面談すれば一発で見分けられる…必要最低限しか働かないと心に決めた「静かな退職」者の口癖と社内生態
プレジデントオンライン / 2024年9月13日 10時15分
-
「あ、昇進するなら辞めます」若者の新常識のなぜ 上司が「昇進を受けてもらう」ためにできる工夫
東洋経済オンライン / 2024年9月5日 9時0分
-
【30歳以下の若手管理職に関する調査】MBTI診断で3割が当てはまった「新しい会社のリーダーズ」の特徴とは?
PR TIMES / 2024年8月29日 18時15分
-
「なぜ辞めるの⁉」驚く上司が知らない部下の本心 部下の離職の理由は「たった4つ」に分類できる
東洋経済オンライン / 2024年8月23日 8時0分
ランキング
-
1「ぜんたーい、止まれ!」その入場行進なんのため? 元体育主任が語る、運動会で廃止すべきこと3つ
オールアバウト / 2024年9月20日 20時35分
-
2メルカリで「マイナス評価」が1つでもあったら売れなくなる? 購入を敬遠される可能性も……
オールアバウト / 2024年9月20日 20時40分
-
3「SHOGUN」エミー賞受賞を喜ぶ人と抵抗ある人 日本人がアメリカで最多受賞した本当の理由
東洋経済オンライン / 2024年9月20日 13時0分
-
4「高齢者に炭水化物は毒」は大ウソである…長寿国では「パン、そば、うどん」をもりもり食べている事実
プレジデントオンライン / 2024年9月20日 15時15分
-
53COINSの高級ドライヤー、めちゃ軽くて手が疲れにくくていいけど……
女子SPA! / 2024年9月19日 15時45分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください